이직을 고려할 때 가장 중요한 준비물 중 하나는 경력기술서입니다. 경력기술서는 단순히 과거의 업무 경험을 나열하는 문서가 아니라, 새로운 직장에서 당신이 기여할 수 있는 가치를 보여주는 도구입니다. 성공적인 이직을 위해 경력기술서를 작성하는 방법을 알아보겠습니다.
1. 핵심 역량과 성과를 강조하라
경력기술서를 작성할 때는 단순히 “OO 업무를 담당함”이라고 적는 것보다, 구체적인 성과를 중심으로 작성하는 것이 중요합니다.
예를 들어:
- "매출 증대를 위한 마케팅 캠페인 기획" 대신,
- "A 프로젝트에서 신규 고객 유입률 30% 증가, 캠페인 ROI 150% 달성"처럼 결과와 수치를 구체적으로 기술하세요.
이와 함께, 지원 직무와 연관된 경험을 우선적으로 나열하고, 관련성이 낮은 경험은 간략히 정리하는 것이 좋습니다. 채용 담당자는 성과를 통해 지원자의 역량을 직관적으로 파악할 수 있습니다.
2. 읽기 쉬운 형식과 키워드 활용
경력기술서는 채용 담당자가 한눈에 이해할 수 있도록 가독성 높은 문서로 작성해야 합니다.
- 간결한 문장: “A를 통해 B를 달성”과 같은 간단한 구조로 작성하세요.
- 키워드 강조: 직무와 관련된 핵심 키워드를 적극 활용하세요. 예를 들어, 마케팅 직무라면 "데이터 분석," "브랜드 전략," "캠페인 관리"와 같은 단어를 사용하세요.
- 형식 통일: 일정한 서식과 글머리를 사용해 깔끔하게 정리하세요.
이외에도 최신 경력을 상단에 배치하고, 중요한 성과를 굵게 표시해 눈에 띄도록 하면 효과적입니다.
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3. 회사에 기여할 가능성을 보여줘라
채용 담당자가 경력기술서를 통해 보고 싶은 것은 단순히 과거의 경험이 아닙니다. 앞으로 이 회사에서 어떤 가치를 창출할 수 있는지를 강조하는 것이 중요합니다.
예를 들어:
- "기존 회사에서 데이터를 분석하여 고객 이탈률을 15% 감소시킨 경험을 바탕으로, 지원 회사의 고객 관리 체계를 더욱 효율적으로 개선할 수 있습니다."
지원 직무와 연결된 경험을 바탕으로, 회사에 기여할 가능성을 구체적으로 설명하세요. 이와 같은 어필은 경력기술서의 설득력을 크게 높입니다.
경력기술서는 단순한 문서가 아닌, 새로운 기회를 여는 열쇠입니다. 핵심 역량과 성과를 중심으로 읽기 쉬운 형식으로 작성하며, 회사에 기여할 가능성을 구체적으로 표현하는 것이 성공적인 이직으로 이어질 수 있습니다.
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